Выяснилось, что 85% соискателей из Архангельской области поддерживают отношения с бывшими коллегами и только каждый третий – с бывшими руководителями.

Если говорить о профобластях, то представители сфер добычи сырья (95%), безопасности (92%) и спортивной индустрии (92%) больше склонны проявлять дружеский интерес к бывшим коллегам.

С бывшим руководством поддерживают отношения 60% представителей сферы топ-менеджмент. А вот среди молодых специалистов больше тех, кто не поддерживает связь с бывшими коллегами или руководителями (18%).

«На желание сохранять дружеские отношения с бывшими коллегами во многом влияет не только специфика отрасли, но и опыт, возраст, позиция сотрудника в компании. Например, топ-менеджеры могут поддерживать отношения с бывшими руководителями и коллегами по управленческой команде для укрепления деловых связей и перспектив сотрудничества. Для линейных и рабочих специалистов большое значение имеет атмосфера в коллективе, поэтому, даже покидая компанию, работники зачастую сохраняют настоящие дружеские отношения с бывшими сослуживцами», - пояснила руководитель пресс-службы HeadHunter Северо-Запад Ирина Жильникова.