Проблемы со снижением заработных плат и, как следствие, текучестью кадров, возникли в ЖКС №3 на Новой Земле еще в 2018 году. Именно тогда стали урезаться дополнительные стимулирующие выплаты. Для решения проблемы отраслевой профсоюз предложил заключить коллективный договор с прозрачной системой оплаты труда, которая поможет вывести заработные платы сотрудников на прежний уровень.

«Коллективный договор в организации был заключен 30 апреля 2019 года, но до сегодняшнего дня он не исполняется, что является грубым нарушением трудового законодательства, – комментирует ситуацию председатель областного профсоюза жизнеобеспечения Артем Шишков. – При этом руководство самого ЖКС №3 регулярно направляет в адрес вышестоящего руководства письма, с указанием проблем, возникающих на фоне низкой заработной платы, с просьбами увеличить финансирование, но необходимые денежные средства не выделяются со стороны ФГБУ «Центральное жилищно коммунальное управление», которое находится в Москве».

Например, слесари-ремонтники, недополучают до 50-60 тысяч рублей за месяц вахты. Длительность вахты доходит до 80 суток, это практически три месяца, соответственно, за весь период вахты сумма недоплаты составляет 150-180 тысяч рублей. При этом в межвахтовый период оплачивается лишь междувахтовый отдых – это «голый» оклад за вычетом НДФЛ, работникам выплачивается на руки 7-9 тысяч рублей. Разница в размере заработной плате между рядовыми работниками и их руководителями практически отсутствует.

До 2018 года обслуживанием объектов электроэнергетики на Новой Земле занималось АО «Оборонэнерго». Заработная плата работников составляла 110-120 тысяч рублей за месяц вахты (с учетом вычета НДФЛ).

Добавим, ЖКС №3 – структурное подразделение филиала ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации. Занимается обслуживанием объектов жизнеобеспечения, находящихся на архипелаге Новая Земля, в том числе объектов Министерства обороны России, муниципального образования, АО «Военторг», телевидения и связи.