Напомним: в соответствии с требованиями закона, в течение 2 лет после увольнения с работы, новый работодатель обязан сообщить представителю нанимателя государственного служащего по последнему месту службы о заключении с ним трудового договора в письменной форме.

Теперь в отношении ОАО «ПО Севмаш» как юридического лица и заместителя начальника управления кадров, ответственного за соблюдение законодательства о противодействии коррупции, прокурором возбуждены дела об административных правонарушениях. Они уже направлены в суд для рассмотрения по существу.