В ряде случаев руководители бюджетных учреждений в уведомлениях о предстоящем уменьшении заработной платы, выданных работникам, допускают нарушения действующего трудового законодательства. Так, ссылки в уведомлениях на изменение штатного расписания, Положения об оплате труда в учреждении и, в некоторых случая на постановление Главы муниципального образования не являются законными основаниями для уменьшения достигнутого уровня заработной платы. Ссылки в уведомлениях на дефицит бюджета и бюджетных ассигнований, финансовое состояние учреждения, применение соответствующих Определений Верховного Суда Российской Федерации от августа и сентября 2016 года также не являются основаниями для изменения размера оплаты труда работников.

В случае выявления нарушений трудового законодательства профсоюзные организации Архангельской области планируют обратиться в надзорные и судебные органы для защиты прав членов профсоюзов.

В настоящее время вопрос начисления на минимальный размер оплаты труда (МРОТ) районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях трудовым законодательством не урегулирован. Вопрос состава МРОТ обсуждается на федеральном уровне, в том числе с участием профсоюзов в составе Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Напомним, в Каргопольском районе прошел митинг работников бюджетных учреждений, которые уже получили извещения об уменьшении заработной платы.