Главные новости Политика Экономика Общество Культура Спорт Происшествия Интервью На заметку Арктический форум 2017 Бизнес новости TV-BOX
ТОП 7 читаемые|обсуждаемые
Общество | Главные новости
Работодателей обяжут письменно сообщать о причинах отказа в приёме на работу
10.07.15 13:10
1699 0
Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает обязанность работодателя по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, сообщить причину отказа в письменной форме.
 >
opersonale.ru

При этом законодательно не был предусмотрен срок, в течение которого работодатель обязан предоставить письменный ответ, что создавало условия для злоупотреблений с их стороны.

Этот законодательный пробел восполнил Федеральный закон от 29 июня 2015 года № 200-ФЗ. Теперь для работодателей установлен срок дачи ответа о причинах отказа приёма на работу – 7 рабочих дней со дня предъявления требования гражданина. Последнее должно быть предъявлено работодателю в письменной форме.

Федеральный закон вступает в силу 11 июля 2015 года.

Видеосюжет по теме: ГТРК «Поморье».


 

0 0
 >
Есть о чём рассказать? Пиши: info@news29.ru
реклама
Авторизируйтесь, чтобы
оставить комментарий:
Общество | Лента новостей