21% работодателей видят, что отличники преуспевают в решении задач. Поэтому почти половина из них (48%) сообщает, что принимая на работу выпускника вуза, не смотрит на средний балл в дипломе. Для 31% оценки имеют значение, а для 25% участников опроса – в зависимости от вакансии, - к таким выводам пришли специалисты службы исследований портала Зарплата.ру.

Вакансии, на которые архангельские работодатели готовы рассматривать выпускников ВУЗов, были открыты в 73% компаний за последние полгода, в данный момент только 8% нашли сотрудников на эти позиции.
 
Завышенные зарплатные ожидания и нежелание начать карьеру со стартовых позиций – основные причины, по мнению руководителей, которые мешают выпускникам найти работу (65% и 61% ответивших).
 
Почти треть опрошенных (34%) считает, что причиной может послужить отсутствие опыта, 22% уверены, что выпускники не умеют презентовать себя. Каждого десятого работодателя отталкивает внешний вид молодых соискателей. Так же работодатели отмечают низкий уровень знаний, лень, не желание самостоятельно развиваться в профессии.