Каждого шестого архангелогородца хотя бы раз спрашивали о знаке зодиака при трудоустройстве на работу. А 3% горожан рассказали, что вопросы на эту тему им задают почти на каждом собеседовании!

Любопытный факт: 2% опрошенных признались, что им отказывали в приеме на работу из-за неподходящего знака зодиака. Скорпионы и овны – представителям этих знаков зодиака работодатели отказывали чаще всего. Среди тех, кто столкнулся с такой дискриминацией со стороны работодателя, 56% считает причину отказа несправедливой. 44% оказались даже рады отказу, поскольку считают, что они все равно бы не сработались с таким руководством.

Исследователи заинтересовались, считают ли архангелогородцы, что знаки зодиака влияют на взаимоотношения в коллективе? 40% уверены, что взаимосвязи нет. А вот 33% замечают, что работается им легче с представителями определенного знака зодиака, в то время как с коллегами других знаков трудовые отношения совсем не складываются. Еще 27% затруднились ответить на вопрос – они просто не знают, кто по знаку зодиака их коллеги. 

«Обычно HR-специалистам не свойственно делать суждения о кандидатах по его знаку зодиака. Гораздо чаще на это обращают внимания руководители, которые подбирают себе сотрудников в команду. В такой ситуации руководитель может выбрать кандидата-овна только на основании личного комфорта, отодвинув профессиональные качества специалиста на второй план», – прокомментировал руководитель отдела брендинга и массовых коммуникаций Зарплата.ру Иван Чирков.