О том, что нужно знать о листе нетрудоспособности рассказали специалисты Архангельского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.   

Кому выдается?
Лист нетрудоспособности выдается:

• Лицам, работающим по трудовым договорам;
• Государственным гражданским служащим, муниципальным служащим
• Лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе
• Членам производственного кооператива, принимающим личное трудовое участие в его деятельности
• Священнослужителям
• Адвокатам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам, не признаваемым индивидуальными предпринимателями (например, нотариусы, занимающиеся частной практикой),
• Иным категориям лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральными законами при условии уплаты ими или за них страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Также листок нетрудоспособности выдается:

• Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, в связи с прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, прекращением полномочий нотариусом, занимающимся частной практикой, прекращением статуса адвоката, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их в установленном порядке безработными

• Безработным гражданам, состоящим на учете в государственных учреждениях службы занятости населения, в случае заболевания, травмы, отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей трудоспособности, на время протезирования в условиях стационара, беременности и родов, при усыновлении ребенка
• Застрахованным лицам из числа иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации, утратившим трудоспособность вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. 

Стоит отметить, что он не выдается гражданам:

• Обратившимся за медицинской помощью в медицинскую организацию, если у них не выявлено признаков временной нетрудоспособности
• Проходящим медицинское освидетельствование, медицинское обследование или лечение по направлению военных комиссариатов
• Находящимся под стражей или административным арестом
• Проходящим периодические медицинские осмотры
• С хроническими заболеваниями вне обострения, проходящим обследование, принимающим различные процедуры и манипуляции в амбулаторно-поликлинических условиях
• Учащимся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждений послевузовского профессионального образования.

Кем выдается?
Листки нетрудоспособности выдаются лицами, имеющими лицензию на медицинскую деятельность, включая работы по экспертизе временной нетрудоспособности.
 
Листок нетрудоспособности выдают медицинские работники указанных лиц:

• лечащие врачи
• фельдшеры и зубные врачи
• лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений, в том числе клиник научно-исследовательских учреждений протезирования или протезостроения. 

Влияет ли стаж на выплату пособия по временной нетрудоспособности?
Да, влияет. Так, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем размере:

1. Застрахованному лицу, имеющему стаж 8 и более лет, - 100% среднего заработка
2.  Застрахованному лицу, имеющему стаж от 5 до 8 лет, - 80% среднего заработка
3. Застрахованному лицу, имеющему стаж до 5 лет, - 60% среднего заработка. 

Может ли пособие по временной нетрудоспособности быть снижено?
Может, для этого есть несколько причин:
1) нарушение без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом
2) неявка без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы
3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
 
При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов
 
Как долго можно находиться на больничном листе?
 
При амбулаторном лечении заболеваний или травм лечащий врач выдает листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно.
В то же время, фельдшер или зубной врач выдает и продлевает листок нетрудоспособности на срок до 10 календарных дней включительно.
Если срок временной нетрудоспособности превышает 15 календарных дней, решение вопроса дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности осуществляется врачебной комиссией медицинской организации.
 
Если заболел ребенок?
 
Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи может быть выдан одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход.
Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи:

• Ребенком в возрасте до 7 лет: на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем на 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
• При уходе за ребенком до 7 лет, страдающим тяжелым заболеванием (онкология, диабет, болезни костно-мышечной системы и соединительной ткани и др.),  не более чем на 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием

• Ребенком в возрасте от 7 до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении - на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока
• Ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет: на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем на 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком
• Детьми в возрасте до 15 лет, инфицированными вирусом иммунодефицита человека, - на весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
• Детьми в возрасте до 15 лет: при их болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями - на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания одного из членов семьи с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении
• Старше 15 лет: при амбулаторном лечении - на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии - до 7 дней по каждому случаю заболевания. 

При необходимости листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может выдаваться попеременно разным членам семьи.
 
Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:

• за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении
• за хроническими больными в период ремиссии
• в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы
• в период отпуска по беременности и родам
• в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому. 

Может ли больничный лист оплачиваться после увольнения работника? 
 
Да, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 % среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.