Оказалось, что только 5% архангельских работодателей считают, что профессионализм сотрудника важнее его возраста и именно от этого будет зависеть возьмут ли соискателя на вакансию.

Большинство (66%) работодателей, опрошенных специалистами службы исследований Зарплата.ру, ответили, что в течение последнего полугода в их компании были открыты вакансии, на которые они рассматривали кандидатов старше 40 лет. Но только у 35% респондентов были вакансии для соискателей старше 50 лет.

На вопрос «У соискателей какой возрастной категории больше шансов на трудоустройство», работодатели Архангельска выбрали период от 31 до 40 лет. За этот вариант проголосовало большинство, 57%. 31% голосов  руководители компаний Архангельска отдали за вариант «от 26 до 30 лет». 

Одинаковую оценку получили варианты «от 18 до 25 лет» и «от 41 до 50 лет» - по 3%.  Соискателям от 50 лет работодатели почти не оставили шансов – за этот вариант проголосовали меньше 1% респондентов.