Почти 80% архангелогородцев мечтают о повышении своей заработной платы
21.11.18 09:52
1418
0
78% горожан считают, что им давно пора повысить зарплату. При этом четверть архангелогородцев никогда не решатся заговорить с руководителем о повышении заработной платы из-за чувства страха.
63% респондентов испытывают страх и волнение в вопросах, связанных с повышением заработной платы, но считают, что разговаривать с руководством все равно необходимо. 26% архангелогородцев никогда не смогут заговорить с боссом о прибавке, потому что им слишком страшно. А 11% горожан считают, что это обычный рабочий процесс.
При этом 22% опрошенных отметили, что за последний год им уже повышали зарплату. 24% архангелогородцев получали последнюю прибавку в период с 2016 по 2018 годы, а 28% - в период с 2014 по 2015 годы. У 14% респондентов повышение зарплаты было более 4 лет назад, а у 12% - никогда.
Как показал опрос, 78% горожан уверены, что им давно пора повысить заработную плату, потому что они это заслужили. 8% довольны тем, что есть, а 14% как раз недавно получили прибавку к зарплате.
Треть жителей Архангельска отметили, что никогда не поднимали вопрос о повышении оплаты труда при общении со своим начальником. 35% опрошенных утверждают, что разговор с руководителем когда-то позволил им добиться прибавки к зарплате. А 34% респондентов хотя бы раз обсуждали этот вопрос с работодателем, но повышения так и не произошло.
В числе самых популярных причин отказа работодателей в повышении зарплаты респонденты назвали отсутствие средств в бюджете компании и необходимость увеличить выплаты всем сотрудникам отдела, а не конкретному специалисту. Также часто руководители предлагали архангелогородцам уволиться, если их не устраивает размер оплаты труда.
«К разговору с руководителем о повышении заработной платы сотруднику нужно тщательно подготовиться. Соберите данные по своим ключевым обязанностям, функционалу, проанализируйте свою работу за последние 6 месяцев. Также не забудьте посмотреть среднерыночную зарплату для своей должности, чтобы доводы звучали более убедительно. Если же вам необходима прибавка к зарплате, но вы ограничены в своих профессиональных обязанностях, дайте понять работодателю, что вы готовы взять на себя дополнительные функции. Два ключевых момента, которые необходимо учесть при разговоре – это формулировка основного вопроса и отсутствие волнения», - отметил Иван Чирков, руководитель отдела брендинга и PR портала Зарплата.ру.
