В Архангельской области снижается кадровый дефицит в сфере здравоохранения

Кадровое обеспечение медицинских организаций региона стал темой «правительственного часа» на девятой сессии областного Собрания депутатов.

Как сообщила в своем докладе министр здравоохранения Архангельской области Лариса Меньшикова, по состоянию на начало года в системе здравоохранения региона трудятся 4 726 врачей и 12 574 медицинских работника со средним образованием, - сообщает пресс-центр областного правительства.

— Практически решена проблема кадров в Коношском, Виноградовском и Приморском районах, а также в учреждениях областного центра: офтальмологической больнице, кожно-венерологическом диспансере, центре лечебной физкультуры и спортивной медицины. Наиболее сложная ситуация отмечается в Лешуконском, Мезенском, Устьянском и Шенкурском районам, – сказала Лариса Меньшикова.

Основное количество кадров для здравоохранения Поморья готовят Северный государственный медицинский университет и Архангельский медицинский колледж. В настоящее время в СГМУ на условиях целевой контрактной подготовки проходят обучение 334 человека, за счёт средств областного бюджета – 36 студентов. В медколледже на бюджетных местах обучаются 678 человек.

По словам министра, в 2013 году 84 процента «целевиков» были трудоустроены в государственные медицинские организации Поморья – к работе приступили 178 молодых врачей и 221 специалист со средним образованием. Кроме того, из других субъектов РФ привлечено 37 врачей и 72 средних медицинских работника. Отметим, что в «целевой» договор и договор на обучение за счёт средств бюджета включены условия о выплате штрафов в случае неисполнения обязательств по трудоустройству после получения диплома. Ответственность лежит и на руководителях медицинских организаций – они обязаны производить доплаты к стипендии своих «целевиков».

Глава регионального минздрава подчеркнула, что для снижения дефицита кадров в Архангельской области принимается ряд мер. Среди прочего это и ранняя профориентация, и повышение престижа профессии, и стимулирующие выплаты.

В 2012-2013 годах 81 врач приступил к работе в учреждениях, расположенных в сельской местности. В 2014 году будет привлечено ещё 54 молодых специалистаЧтобы мотивировать молодых специалистов на работу в сельских районах, им выплачиваются «подъёмные» (50 и 25 тысяч рублей). Существенную роль в улучшении кадровой ситуации играет программа «Земский доктор», в рамках которой молодым врачам, приехавшим на работу в село, выплачивается по одному миллиону рублей. 

- Также одной из мер закрепления специалистов на селе является предоставление жилья. На сегодняшний день для медицинских работников приобретено 113 жилых помещений в 17 муниципальных образованиях региона, – сказала Лариса Меньшикова. 

Областным законом об охране здоровья граждан определены полномочия органов местного самоуправления по созданию условий для оказания медицинской помощи населению, привлечению медицинских и фармацевтических работников.

— Опросы показывают, что сегодня выпускники медицинского вуза не рассматривают альтернативу работы на селе. Основная причина этого – проблемы с инфраструктурой в сельской местности, отсутствие интернета, музыкальных школ, школы искусств и так далее. Поэтому закрепление специалистов на местах – забота не только здравоохранения, – подчеркнула Лариса Меньшикова.

Министр отметила, что за два года удалось «закрепить» на рабочих местах 705 специалистов с высшим и средним медицинским образованием с обязательством отработать в конкретном учреждении от трёх до пяти лет.

В завершение доклада Лариса Меньшикова предложила поддержать ряд инициатив федерального и регионального уровней. Среди них – предложение председателя Правительства РФ Дмитрия Медведева увеличить возрастной ценз для участников программы «Земский доктор» до 40-45 лет. 

Инициатива региона – выплата 500 тысяч рублей «подъёмных» врачам, трудоустроившимся в малые города Архангельской области, такие как Каргополь, Мезень, Онега, Сольвычегодск и Шенкурск.

— По территориальному делению они не могут участвовать в федеральной программе «Земский доктор». По сути же эти населенные пункты являются сельскими муниципальными образованиями, и мы предлагаем предусмотреть в бюджете финансовую поддержку работников, трудоустроившихся в эти города, – пояснила Лариса Меньшикова.

Кроме того, глава минздрава предложила областным депутатам поддержать инициативу программы «Земский фельдшер».

— Кадровый дефицит в районах не закроется только врачебным персоналом. В ряде малых населенных пунктов ждут именно фельдшеров. Привлечь медицинских работников в село помогут, в частности, и более существенные «подъемные», – резюмировала Лариса Меньшикова.