Всего в номинации были представлены 13 кейсов. 

«Профиль лидера» – это комплексная, системная программа, разработанная «Газпром нефть шельфом» и его партнерами. Программа направлена на формирование культуры лидерства и развитие кадрового резерва. Основными инструментами являются оценка и тестирование участников кадрового резерва, коучинговые сессии, деловые игры, экспертные встречи и поддерживающая работа в группах. Особый элемент программы – специализированное мобильное приложение. Оно позволяет оперативно информировать участников программы, поддерживать с ними связь, создавать интерактивную библиотеку обучающих материалов. В основе работы приложения лежит современный формат обучения – микролёнинг.

Программа «Профиль лидера» основана на методике «Clifton Strengths» консалтинговой компании Gallup. Методика определяет 34 ключевые модели человеческих талантов и позволяет сформировать индивидуальный профиль участника, развивать его сильные стороны.

HRM Expo проводится ежегодно и способствует выявлению лучших практик по управлению персоналом, новых «умных решений» и эффективных инструментов в этой сфере. В этом году участие в выставке приняли более 2000 человек, были представлены передовые HR кейсы ведущих российский компаний.