8 ноября Федерация профсоюзов направила власти и работодателям новый вариант Соглашения о минимальной заработной плате в Архангельской области, который будет обсуждаться на рабочей группе Архангельской областной трехсторонней комиссии в середине ноября.

Напомним, что Федерация профсоюзов уже дважды выступала с инициативой увеличения минимальной заработной платы (МЗП), но оба предложения были отклонены другими сторонами социального партнёрства. Первоначально, в начале сентября, профсоюзы предлагали внести изменения в действующее Соглашение и установить МЗП в размере 6526 рублей с 1 ноября. Но в ходе переговоров с областной властью и работодателями единого мнения по этому вопросу выработано не было. И если власть была готова принять предложение профсоюзной стороны, то работодатели были категорически против.

В середине сентября профсоюзы предприняли вторую попытку, предложив с 1 января установить МЗП в размере 4611 рублей, и начислять на эту суммы районный коэффициент и северные надбавки. Однако этот вариант не устроил уже не только работодателей, но и власть, так как расчёты показали: без финансовой поддержки федерального центра региональный бюджет такие суммы выплат просто бы не потянул. Но, так или иначе, срок действия Соглашения истекает 31 декабря 2011 года, и в ближайшее время сторонам социального партнёрства необходимо прийти к единому мнению. В противном случае область может «откатиться назад»: если новое соглашение не будет принято, то минимум, который будет выплачиваться в регионе, автоматически приравняется к российскому МРОТу — 4611 рублей. С учётом того, что с 1 июня региональный МРОТ был установлен в размере 5675 рублей, такой вариант просто недопустим, отметили в пресс-службе ФПАО.

В связи с этим 8 ноября Федерация профсоюзов подготовила новый проект Соглашения о минимальной заработной плате в Архангельской области на 2012–2014 годы. В нём предлагается установить с 1 января 2012 года региональный минимум в размере 6526 рублей, в который не будут включены доплаты за совмещение профессий, за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни. В профсоюзах такой подход к определению МЗП считают более справедливым, так как все эти виды работ производятся сверх непосредственных трудовых обязанностей или установленных норм рабочего времени. В настоящее время проект Соглашения, предложенный профсоюзами, рассматривается другими сторонами социального партнёрства. А в середине ноября планируется провести совместное обсуждение проекта на заседании очередной рабочей группы Архангельской областной трёхсторонней комиссии.