Эксперты сервиса SuperJob выяснили, что частой причиной отказа от работы является низкая зарплата — ее назвали 26% опрошенных. Также архангелогородцы не идут на новое место после успешного собеседования из-за несоответствия вакансии (22%) и неподходящих условий (13%).

Каждый девятый (11%) признался, что получил более выгодное предложение, каждый десятый (10%) — что его смутил слишком большой список обязанностей. Из-за удаленности места работы от дома отказались 6%, из-за «серой» зарплаты и отсутствия симпатии к руководству — по 5%, из-за плохих отзывов, атмосферы в коллективе, личных обстоятельств и получения контроффера от нынешнего работодателя — по 4%.

Для 3% северян причиной отказаться от работы послужило руководство компании, которое не внушило доверия. 2% не устроились из-за отсутствия официального трудоустройства, затянутости оформления на работу, интуитивного отторжения и отсутствия перспектив роста.

При этом женщины говорят «нет» после собеседования чаще, чем мужчины (60% против 55%).