Серьезный дефицит госказны периодически дает о себе знать. В первую очередь страдают бюджетники, которым работодатели в лице администраций казенных учреждений под различными предлогами «оптимизируют» зарплаты.

Людям, порой, приходится обращаться за защитой своих прав на достойную оплату труда в различные надзорные инстанции. Сотрудники первой общеобразовательной школы в Онеге привлекли на свою сторону инспекцию труда. Поводом послужила низкая заработная плата учителей. Ведомство нагрянуло в учреждение с проверкой. Факты подтвердились.

В ходе внеплановой ревизии было установлено, что в нарушение постановления Конституционного суда РФ от 23.09.2024 г. № 40-П не производился перерасчет заработной платы до минимального размера оплаты труда без учета оплаты труда за учебную нагрузку сверх установленной нормы часов. Недоплачивались работы и по классному руководству, заведованию учебным кабинетом, сверхурочные труды.

Только под нажимом трудовой инспекции администрацией учебного заведения был произведен перерасчет заработной платы в общей сложности 46 педагогам с выплатой денежной компенсации за нарушение сроков оплаты на сумму 3,2 млн рублей.

Сейчас ведомством решается вопрос о привлечении организации к административной ответственности за несоблюдение сроков и полноты выплаты заработной платы социально чувствительным категориям работников.