По традиции в начале февраля члены Координационного совета по вопросам кадрового обеспечения экономики Северодвинска рассмотрели предложения по представленным контрольным цифрам приема учащихся в учебные заведения  начального и среднего профессионального образования в 2013-2014 учебном году.
 
При принятии решения, с одной стороны,  учитывалась текущая и перспективная потребность в кадрах до 2017 года по конкретным специальностям, с другой –  востребованность выпускников по предлагаемым в плане набора специальностям и наличие вакансий на регистрируемом рынке труда.
 
С подробным анализом о положении на городском рынке труда выступила  заместитель директора центра занятости населения Ирина Папунина. Она отметила, что практика формирования госзаказа за последние несколько лет  практически исключила подготовку специалистов, не востребованных на рынке труда, а работа с реестром выпускников  не позволяет оставить без внимания ни одного выпускника, нуждающегося в помощи службы занятости. 
 
На начало февраля количество выпускников последних двух лет, состоящих на учете в центре занятости населения с начальным и средним профессиональным образованием, составляет всего восемь человек. Без преувеличения можно сказать, что практически все выпускники, желающие трудоустроиться по своей специальности, находят работу.
 
Активно обсуждалась на заседании и  проблема  нехватки  рабочих и нужных городу заводских профессий, а  также таких,  как  повар, продавец, официант и актуальность проведения в этом направлении совместной профориентационной работы с учащимися школ, представителями заводов, училищ и службой занятости.
 
Проект плана набора на 2013-2014 год с необходимыми коррективами был утвержден членами координационного совета единогласно.