Исследование провели сотрудники hh.ru. Анализ показал, что часть местных работников, увольняющихся с работы по собственному желанию, выросла с 61 до 68%. Также значительно уменьшилась доля тех, кто покинул место работы из-за сокращения — с 14 до 7%. 

— На результаты исследования о причинах увольнений также полезно посмотреть через призму возраста респондентов. Мы видим, что по собственному желанию чаще всего уходят молодые сотрудники до 24 лет (76%). А вот работники 55 лет старше пишут заявление по собственному лишь в 48% случаев. Но при этом они же чаще других (в 18% случаев) теряют работу из-за реорганизационных процессов в компании или обновления руководящего состава. Из-за сокращения штата в этом году чаще всего страдают сотрудники от 35 до 44 лет (12% респондентов), — отметила Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО.

Исследование показало, что чаще других профессию по собственному желанию меняли юристы (75% представителей этой профессии), рабочий персонал (74%),
работники общепита и туризма (74%). А под сокращение чаще попадали работники сферы безопасности (16%) и эйчары (15%). 

Реорганизация в компании, невыполнение плана и рабочих задач, а также неподобающее поведение — еще три причины ухода жителей Поморья с работы. В первом случае работы лишались 4% респондентов, а во втором — 2%, а в третьем — 1%.