Заблуждение первое: МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА НЕ МОЖЕТ БЫТЬ НИЖЕ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА.

Оказывается, может! 
Трудовой кодекс РФ ст. 133, часть 1: «Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения». 

Всё бы хорошо… И при наличии только этой статьи в Трудовом кодексе МРОТ в России сегодня должен был бы составлять 6070 руб. (прожиточный минимум трудоспособного населения за 2 квартал 2010 года), а не 4330 руб. (прожиточный минимум за 4 квартал 2007 года).

Однако, в Трудовом кодексе РФ есть еще ст. 421, которая гласит: «Порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса, устанавливаются федеральным законом». 
Хитрый законодатель оставил лазейку для власти и сегодня, на основании Федерального закона № 82-ФЗ от 19 июня 2000 года (в редакции ФЗ № 213 от 24.07.2009 года), минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 года и по настоящее время составляет 4 330 рублей в месяц и «отстает» от прожиточного минимума на 40 %. 

Заблуждение второе: В СОСТАВ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НЕ ВХОДЯТ КОМПЕНСАЦИОННЫЕ И СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ.

В Трудовом кодексе РФ нигде прямо не сказано о том, что в состав минимальной заработной платы входят компенсационные и стимулирующие выплаты. Однако Конституционный Суд РФ в Определении от 1 октября 2009 года № 1160-О-О пояснил: «…в ходе совершенствования трудового законодательства федеральный законодатель… при установлении оплаты труда предусмотрел в качестве обязательного единственное условие: заработная плата, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом». 
Верховный Суд РФ, правда, обобщив складывающуюся судебную практику в марте 2010 года, дал надежду на то, что минимальный оклад (тариф) не должен быть меньше 4330 рублей. Но, видимо, получив команду сверху, быстро отозвал этот свой обзор судебной практики. 

Заблуждение третье: ЗАКЛЮЧЕННОЕ В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ «О минимальной заработной плате в Архангельской области» УХУДШИЛО ПОЛОЖЕНИЕ РАБОТНИКОВ.

Низкооплачиваемые категории работников как-то забыли о том, что до 1 января 2009 года, когда областное Соглашение вступило в силу, гарантированный в Архангельской области минимум оплаты труда для них составлял всего 2720 рублей. С изменением федерального законодательства с 1 января 2009 года они в лучшем случае получили бы увеличение заработной платы до 4300 руб. (российский минимум). Профсоюзы области отстояли право этих работников на зарплату в 5329 руб., что почти в 2 раза выше, чем было до 1 января 2009 года! 
Можно было отказаться от заключения Соглашения. В этом случае сегодняшняя минимальная зарплата в Архангельской области составляла бы 4330 рублей (как в Новгороде ил Пскове), что на 1000 рублей меньше установленной Соглашением. Кто бы от этого выиграл? 

Заблуждение четвертое: В ТОМ, ЧТО ЗАРПЛАТА МАЛЕНЬКАЯ, ВИНОВАТЫ ПРОФСОЮЗЫ 

Хронологию действий Архангельских профсоюзов в 2010 году по повышению оплаты труда работников и установлению нового минимального размера оплаты труда в Архангельской области можно посмотреть на сайте www.arhprof.ru  

В частности, 18 октября 2010 года на заседании рабочей группы трехсторонней комиссии Федерация профсоюзов вновь будет настаивать на индексации зарплат с 1 января 2011 года в связи со стабилизацией социально-экономического положения в области, ростом объемов производства и увеличением бюджетных поступлений (только налог на прибыль в 2010 году увеличится почти на 2 млрд. рублей).

В большинстве своем рутинная, мало афишируемая, кропотливая, трудоемкая работа. Но и она приносит результаты. Позиция власти и работодателей меняется. Так, еще три недели назад не шло даже и речи о повышении оплаты труда работников бюджетной сферы в 2011 году. Сегодня в проекте бюджета области на 2011 год всё же закладывается увеличение фонда оплаты труда бюджетников с 1 июня 2011 года на 6,5 %. Маленький шаг вперед. Профсоюзы настаивают на индексации зарплат с 1 января 2011 года. 
Работодатели небюджетной сферы согласились с необходимостью увеличения минимальной зарплаты в области до 6744 руб. Остается убедить власть.  

Заблуждение пятое (последнее, но не по значимости): ПОКРИЧАВ НА МИТИНГАХ И ЗАБРОСАВ ГНИЛЫМИ ПОМИДОРАМИ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ВЛАСТИ, МОЖНО ЧЕГО-ТО ДОБИТЬСЯ. 

Массовые акции, проводимые профсоюзами, имеют своей единственной целью привлечь внимание работодателей и власти к той или иной проблеме. Затем всё равно приходится садиться за стол переговоров. Результаты этих переговоров зависят от поддержки масс.

Степень остроты проблемы у власти и работодателей напрямую ассоциируется с количеством участников акций. Пока члены профсоюза будут проявлять пассивность, «поручать» избранным профсоюзным лидерам самостоятельно решить все их проблемы, пока в демонстрациях и митингах не будут принимать участие десятки и сотни тысяч рядовых членов профсоюзов (как в Европе) – результата не будет. А власть предержащие будут считать, что проблем нет… 

Александр Усов, Председатель Федерации профсоюзов Архангельской области

С уважением ко всем конструктивным оппонентам и благодарностью за критику.Стимулирует…

Фото: dvinainform.ru