В настоящее время в России компании со штатом от 35 человек обязаны выделять от 2 до 4% рабочих мест для людей с ограничениями по здоровью. При этом прием на работу инвалида I группы приравнивается к заполнению двух рабочих мест по квоте. Об этом сообщает издание ТАСС.

Теперь аналогичная норма распространена на инвалидов - ветеранов боевых действий, принимавших участие в СВО. Как отмечается в сопроводительных материалах, нововведение "позволит расширить возможности для трудоустройства инвалидов из числа участников специальной военной операции".

При этом обязательным условием применения специального порядка будет заключение с инвалидом трудового договора на рабочее место непосредственно у работодателя.