Главные новости Политика Экономика Общество Культура Спорт Происшествия На заметку Арктический форум Цифра дня Бизнес новости TV-BOX
ТОП 7 читаемые|обсуждаемые
Бизнес новости
Дополнительный функционал
Дополнительные возможности для пользователей ресурса
УФНС по Архангельской области
Текущая задолженность перед бюджетом в режиме on-line
Минздрав Архангельской области
Запись к врачам-специалистам медучреждений города и области
Архангельская городская Дума
Интерактивная связь с депутатами Архангельской городской Думы
ЖКХ Архангельской области
Информация о финансово-хозяйственной деятельности УК и ТСЖ
Отдых в Архангельской области
Где остановиться, как отдохнуть, что посмотреть
Экономика | Главные новости

Эксперты: в Архангельской области растет кадровый голод

07.06.23 14:00
10489 0
Как выяснили аналитики, за последний месяц в Поморье наблюдался дефицит кадров на рынке труда — в Архангельской области на одну актуальную вакансию приходилось всего 2,9 активных резюме, что меньше средних значений.
 >
Фото: www.freepik.com
Как отметили в сервисе hh.ru, который проводил исследование, по данным за май 2023 года в Архангельской области на одну актуальную вакансию приходится всего 2,9 активных резюме. Это говорит о серьезном кадровом дефиците: предложений о работе сегодня достаточно много, чего не скажешь о количестве соискателей.

По словам аналитиков, умеренный уровень конкуренции на рынке труда — это от 4 до 7,9 резюме на одно предложение о работе. В целом по Северо-Западному федеральному округу также наблюдается серьезный кадровый голод – на одну вакансию приходится всего четыре отклика. 

— Топ-менеджеры некоторых компаний до сих пор пребывают в приятном (на самом деле нет) заблуждении, что проблемы большого рынка труда их не касаются, а все эти «дефициты» и «безработицы» — история про космические корабли. Однако сейчас такая ситуация на рынке, когда каждая компания должна смотреть за тем, что происходит вокруг. Если ваши конкуренты за персонал начали активно размещать вакансии с хорошими условиями и зарплаты в них соответствуют рыночным (или даже выше), значит, внимания к вашей компании будет меньше. Это очень простая логика, потому что людей на рынке труда больше не становится. Соискатели выбирают, где лучше, — отметила главный эксперт hh.ru по рынку труда и руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.

По ее словам, дефицит работников — фундаментальная проблема российского рынка труда на долгие годы.


Есть о чём рассказать? Пиши: info@news29.ru
Главные новости | Лента новостей Все новости
Экономика | Новости раздела